طبق گفته ICTNN روز سه شنبه ، وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات ، Sayed Sattar Hashemi در جلسه ای که مدیران پستی در سراسر کشور برگزار می شود ، پس از شنیدن گزارش مدیرعامل شرکت ملی پست و برخی از مدیران شرکت که به موضوعات و چالش های موجود در این زمینه پرداخته اند ، شرکت ملی پست با مدیریت و مدیریت شما در راه خوبی بوده است.
انتخاب مدیرعامل از بدنه پست برای تقویت انگیزه و اعتماد عمومی
هاشمی با تأکید بر اینکه شرکت ملی پست بخشی از وزارت ارتباطات است ، افزود: “انتخاب مدیرعامل از درون شرکت تقویت انگیزه ، استفاده از ظرفیت های موجود و تحقق” ما می توانیم “شعار ؛ عملی که می تواند منجر به رضایت عمومی و اعتماد بیشتر مردم شود.
وی ابراز امیدواری کرد که این حرکت با عجله ادامه یابد ، زیرا موقعیت شرکت ، به ویژه پس از رشد تجارت الکترونیکی ، نقش برجسته ای در جامعه است و می تواند با تکیه بر این اعتماد به نفس نقش داشته باشد.
هاشمی به بهترین معیار ارزیابی و رضایت مردم اشاره کرد و گفت: “طبق آمار ، مردم به پست اعتماد دارند و این روند باید به روز شود.”
استفاده از ظرفیت های دولتی و فوق بشری
وزیر ارتباطات با اشاره به ظرفیت های موجود در زیرساخت های موجود ، بیشتر خواستار بهره برداری از آنها ، به ویژه در زمینه زیرساخت ها شد و گفت: ماده 7 قانون برنامه برنامه هفتم مسئله “دولت برتر” را برای ادغام فعالیت های جزیره مطرح کرده است. با توجه به اینکه زیرساخت ها مسئولیت وزارت ارتباطات را بر عهده دارند ، ما انتظار داریم که شرکت ها به جای ایجاد مراکز داده جداگانه در استان ها از این بستر مشترک استفاده کنند.
نقش پست در تحقق “زندگی هوشمند”
هاشمی با اشاره به شعار اصلی وزارت ارتباطات ، “ارتباط پایدار امروز ، زندگی هوشمندانه فردا” ، گفت: “به عنوان یکی از مهمترین سیستم عامل های ارتباطی کشور باید از ظرفیت های هوشمند برای کاهش مراجعه به افراد و بهبود کیفیت خدمات استفاده کند.”
وی با اشاره به تأکید رئیس جمهور بر سازماندهی این مأموریت با تکمیل پروژه ملی جیناف ، شعار موجود در مجموعه پستی کشور ، “اطلاعات کد پستی” را توصیف کرد و گفت: تعامل خوب و سازنده پست با ثبت کننده و املاک و مستغلات در دوره جدید ارزشمند است و می تواند ارزشمند باشد. برای تأمین مردم
سند استراتژیک ارسال باید اجرا شود
وزیر ارتباطات پیش نویس سند استراتژیک شرکت ملی پست را به عنوان یک اقدام امیدوار کننده خواند و اظهار داشت که این سند نه تنها باید یک جنبه چشمگیر باشد بلکه باید مبتنی بر عمل و پیگیری باشد.
وی همچنین بر اهمیت اجرای و ادامه پیگیری تأکید کرد و گفت: به گفته رهبر عالی انقلاب ، آنچه مهم است اجرای مداوم و پیگیری است. بنابراین ، ما انتظار داریم که اقدامات پس از شرکت بر اساس این سند انجام شود.
نگاه استراتژیک به نیروی انسانی
هاشمی در بخش دیگری از اظهارات خود به درخواست استخدام اشاره کرد: “منابع انسانی سرمایه ارزشمند ما هستند ، اما استخدام باید با مطالعه استانداردهای جهانی بر اساس خدمات سرانه و بهره وری انجام شود ؛ در غیر این صورت ، تجمع نیرو به یک معضل تبدیل می شود.
وی افزود: “اگر در مقایسه با الگوهای جهانی نیاز واقعی وجود داشته باشد ، ما از استخدام پشتیبانی خواهیم کرد ، اما در بسیاری موارد ، توانمندسازی منابع انسانی اولویت است.”
نیاز به نهایی کردن اساسنامه شرکت ملی پست
وزیر ارتباطات خواستار تسریع در نهایی شدن اساسنامه شرکت ملی شد و گفت: “مدت زمان طولانی گذشت و باید با استفاده از مشاوران داخلی یا بین المللی ، اساسنامه مطابق با سیاست های وزارت و جلسات روز تهیه و تصویب شود.”
سرانجام ، وی بر ادامه جلسات مستقیم با مدیران پستی تأکید کرد و گفت: “این جلسات فرصتی برای بیان اقدامات فوری ، موانع و نیازهای حوزه پست برای تصمیم گیری های پشتیبانی مناسب و بهره مندی از مردم است.”
تأکید مدیر عامل شرکت بر توسعه خدمات و چالش های عبور
قبل از اظهارات وزیر ، محمد احمدیمدیرعامل شرکت ملی پست ایران ، اهداف کنفرانس مدیران را ابراز کرد ، برنامه های این شرکت را امسال به ویژه در اجرای پروژه ملی JINAF و توسعه تعامل بین سازمانی بیان کرد.
وی از حمایت وزیر ارتباطات قدردانی کرد و گفت: “ما معتقدیم که مسیر توسعه و خدمات محدود نیست و با چالش ها و تلاش های بیش از حد ، یک فصل جدید با مردم آغاز می شود.”
احمدی همچنین خاطرنشان کرد: مدیران و تصمیم گیرندگان در این کنفرانس با افق برنامه توسعه آشنا شدند و انتظار می رود با این افق ، وظایف و سیاست های شرکت به خوبی اجرا شود.
تیم تحرریه شبکه خبری فناوری اطلاعات و ارتباطات
