سامسونگ مشکلات اگزینوس را ناشی از ساعت کاری کوتاه در کره جنوبی می‌داند

شرکت ها در کره جنوبی ملزم به رعایت 52 ساعت کاری در هفته برای کارمندان خود هستند که در قوانین ملی این کشور تصریح شده است. در حالی که به نظر می رسد سایر شرکت های تراشه مستقر در منطقه با محدودیت های مشابه در حال پیشرفت هستند، وضعیت برای بزرگترین برند فناوری کشور چندان جالب نیست. تراشه‌های اگزینوس سامسونگ سال‌هاست که قادر به رقابت با بهترین تراشه‌های کوالکام، مدیاتک و اپل در رده رده بالا نیستند. حال با توجه به گزارش هاسامسونگ چنین ادعایی دارد حداکثر 52 ساعت کاری هفته کره جنوبی توانایی این شرکت را برای رعایت ضرب الاجل های کلیدی و حل مشکلات تولید تراشه های کلیدی اگزینوس محدود می کند.

ساعات کاری کوتاه؛ دلیل اصلی مشکلات چیپست های اگزینوس از دیدگاه سامسونگ است

گزارش جدید نشان می دهد که بخش LSI سامسونگ در صدد رسیدن به آن است مهلت ها خود پروژه ها مشکل ساز هستند زیرا کارمندان نمی توانند بیش از حداکثر 52 ساعت در هفته کار کنند. این رویه کارکنان را وادار به بازگشت به خانه کرده است حتی اگر به معنای ناتمام ماندن وظایفشان باشد.

یک مهندس ارشد در تیم AP Mobile، مرتبط با تیم تولید چیپست Exynos، می گوید:در سال های اخیر بارها پیش آمده است که به دلیل محدودیت 52 ساعته مجبور شده ام کارهای ناتمام را رها کنم و به خانه بروم، حتی اگر آخرین مهلت یک پروژه نزدیک شده باشد.»

در ابتدا، سامسونگ قصد داشت نسل بعدی چیپست Exynos 2500 را به صورت جهانی عرضه کند. با این حال، غول فناوری در این مورد تصمیم گرفت سری گلکسی اس 25همه با اسنپدراگون 8 الیت کوالکام در سرتاسر جهان به فروش خواهد رسید و این نشان می دهد که توسعه Exynos استانداردهای عملکرد مورد نیاز برای دستگاه های پرچمدار سال 2025 را برآورده نمی کند.

همچنین فشار بیشتری روی تیم برای تکمیل پروژه‌ها وجود دارد، زیرا سامسونگ با نیروی کار ۱۰ تا ۲۰ برابر کمتر از کوالکام، مدیاتک و اپل کار می‌کند.

ساعات کاری کوتاه؛ دلیل اصلی مشکلات چیپست های اگزینوس از دیدگاه سامسونگ است

از هر شش کارگر کره جنوبی یک نفر بیش از 55 ساعت در هفته کار می کند که بیش از دو برابر میانگین OECD است. بر اساس این قانون، کارمندان بیش از 40 ساعت در هفته و هشت ساعت در روز کار نخواهند کرد و مجاز به اضافه کاری 12 ساعت در هفته هستند که حداکثر ساعات کار در هفته 52 ساعت است.

طبق گزارش‌ها، سامسونگ قانون کار فعلی را ضربه‌ای به بهره‌وری خود می‌داند که مانع از رقابت کامل با سازندگان تراشه‌های جهانی می‌شود. با این حال، شرکت های دیگری در کره جنوبی نیز مخالفت خود را با هفته کاری 52 ساعته اعلام کرده اند که سال گذشته با چالش های قانونی مواجه شد، اما دادگاه عالی این کشور در ماه مارس سال جاری این قانون را تایید کرد.

سامسونگ ممکن است احساس کند که ناتوانی اش در استخراج پتانسیل رقابتی کامل نیروی کارش مانع از آن می شود که میلیاردها سود از دست رفته از صنعت بسیار سودآور و بسیار رقابتی تولید تراشه به دست آورد.

نظر شما در مورد این چیست؟