به گزارش ICTNN ، شیوع سریع نوع بسیار مسری دلتا کرونا باعث شده است که شرکت های آمریکایی در ماسک اجباری و سیاست های واکسیناسیون خود تجدید نظر کنند.
این غول اینترنتی اعلام کرد که از کارکنان خود می خواهد بر روی مدلی کار کنند که ترکیبی از دورکاری و حضور در محل کار را ترکیب کند. طبق این مدل ، 60 درصد از کارکنان هنوز در محل کار حضور دارند. در ماه اوت ، گوگل با 85 درصد از کارکنان خود که درخواست دورکاری یا جابجایی بعد از بازگشایی دفاتر خود را اعلام کردند ، موافقت کرد.
به گزارش رویترز ، گوگل قبلاً زمان بازگشت کارکنان به سر کار را از سپتامبر تا اکتبر تغییر داده بود. این شرکت یکی از اولین شرکت های بزرگ فناوری بود که به دلیل بحران سلامتی از کارکنان خود خواست تا تکالیف خود را انجام دهند.
ساندار پیچای ، مدیرعامل گوگل در ایمیلی به کارکنان گوگل اعلام کرد که حضور در Google تا 10 ژانویه اختیاری است. این شرکت زمان بازگشت به سر کار را 30 روز قبل به کارکنان خود اطلاع می دهد. پس از 10 ژانویه ، کشورها و مناطق بر اساس موقعیت محلی تعیین می کنند که چه زمان داوطلبانه از خانه خارج شوند.
انتهای پیام
تیم تحرریه شبکه خبری فناوری اطلاعات و ارتباطات
در چند هفته گذشته ، شرکت هایی مانند آمازون و لیفت به دلیل موج جدید شیوع بیماری کووید 19 ، بازگشت کارکنان آمریکایی به سر کار را تا سال 2022 به تعویق انداخته اند. فیس بوک اخیراً به کارکنان آمریکایی خود گفته است که نیازی به بازگشت به کار تا ژانویه ندارند. اپل همچنین برنامه های بازگشایی دفاتر خود را به تعویق انداخته است.
پیچای در این ایمیل نوشت: “راه پیش روی ما کمی طولانی تر و ناهموارتر از آن چیزی است که ما امیدوار بودیم.” با این حال ، من خوش بین هستم که با هم از پس آن برآییم.
گوگل بازگشت کارکنان خود را به کار تا 10 ژانویه 2022 به تعویق انداخت و دلیل آن را ابهاماتی در مورد شیوع دلتا کرونا اعلام کرد.
