طبق گزارش سازمانی منتشر شده توسط سونی، پلی استیشن قصد دارد تمرکز خود را بر «برابری، تنوع و شمول» (به اختصار DEI) افزایش دهد و به دنبال گسترش عناوین متمرکز بر خدمات خود است.
در این گزارش آمده است که یکی از محورهای کلیدی مجموعه پلی استیشن، شکل دادن و ایجاد فرهنگ مبتنی بر تمرکز بر DE&I و تنوع جنسیتی و نژادی است. از سوی دیگر دسترسی و ایجاد سخت افزار و نرم افزار برای اقلیت ها و افراد دارای معلولیت نیز بخشی از پروژه های آنهاست.
در بخشی دیگر از این گزارش به اهمیت عناوین سرویس محور در کنار بازی های داستانی تک نفره اشاره شده است. نمونه هایی مانند Marvel's Spider-Man 2، Ghost of Tsushima و The Last of Us 2 هم برای عناوین تک نفره و هم برای کارهای سرویس محور Destiny ذکر شده است. سپس راه های جدیدی برای کسب درآمد بر اساس فرمت سرویس گرا وجود دارد که مدتی است توجه سونی را به خود جلب کرده است.
از سوی دیگر، طبق آگهی استخدام جدید منتشر شده توسط پلی استیشن، سونی به دنبال استخدام یک متخصص «برابری، تنوع و گنجاندن» (DEI) است. این موقعیت مسئول حفظ تنوع نیروی کار، از جمله استخدام سیاه پوستان، زنان و اقلیت ها است. این شخص باید بتواند برنامه های DEI از پیش تعیین شده را به بهترین نحو پیاده سازی و برنامه ریزی کند.
بخش امیدوارکننده این گزارش سازمانی، توجه سونی به ژانرهای مختلف است و به نظر می رسد سران استودیو پلی استیشن قصد دارند آثار متنوع تری خلق کنند.
