اخراج بیش از 18000 کارمند آمازون

مدیر عامل آمازون گفت: آمازون در گذشته شرایط اقتصادی نامشخص و سختی را تحمل کرده است و ما انعطاف پذیر خواهیم بود. این تغییرات به ما کمک می‌کند فرصت‌های بلندمدت را با ساختار هزینه قوی‌تر دنبال کنیم.

سرمایه گذاران آمازون به اقدامات ریاضتی این شرکت واکنش مثبت نشان دادند و سهام آمازون در اواخر معاملات چهارشنبه پس از انتشار این خبر حدود 2 درصد افزایش یافت.

به گزارش ICTNN، اندی جاسی، مدیرعامل آمازون طی یادداشتی کارمندان شرکت را از این اقدام که آخرین نشانه از تعمیق رکود در صنعت فناوری است، مطلع کرد و اعلام کرد که این تصمیم به دنبال فرآیند برنامه ریزی سالانه آمازون خواهد بود.

مدیر عامل آمازون، کسب‌وکارهای بی‌سود و آزمایشی، از جمله تیم‌هایی که روی خدمات بهداشتی از راه دور کار می‌کنند، یک ربات تحویل سفارش و یک دستگاه تماس ویدیویی نوزاد را حذف کرده است.

آمازون بیش از 18000 کارمند خود را اخراج می کند که بزرگترین اخراج در تاریخ این غول اینترنتی است.

تیم تحرریه شبکه خبری فناوری اطلاعات و ارتباطات

18000 اخراج، بزرگترین اخراج یک شرکت فناوری در رکود اقتصادی فعلی است، اما آمازون تعداد کارکنان بیشتری نسبت به همتایان خود در سیلیکون ولی دارد. در پایان سپتامبر، آمازون بیش از 1.5 میلیون کارمند داشت و اخراج های اخیر معادل حدود 1 درصد از نیروی کار آمازون خواهد بود.

اگرچه چشم انداز اخراج ماه ها آمازون را تحت الشعاع قرار داده است و این شرکت به استخدام بیش از حد در طول همه گیری کووید اعتراف کرده است، افزایش تعداد کارکنان اخراج شده نشان می دهد که چشم انداز آمازون تاریک شده است. این شرکت در اعلام اخراج دسته جمعی به دیگر غول های فناوری پیوست. Salesforce روز چهارشنبه اعلام کرد که قصد دارد حدود 10 درصد از کارکنان خود را اخراج کند و دارایی های املاک و مستغلات خود را کاهش دهد.

این کاهش که از سال گذشته آغاز شد، در ابتدا انتظار می‌رفت حدود 10000 کارمند را تحت تأثیر قرار دهد، اما اکنون عمیق‌تر شده است و در واحدهای خرده‌فروشی و منابع انسانی از جمله بخش استخدام متمرکز خواهد شد.