در آخرین گزارش سالانه سرمایه گذار خود ، Take Two ، ناشر سری GTA ، در آخرین سرمایه گذاران سالانه خود ، تمام نقاط را به DEI (تنوع ، برابری و گنجاندن) حذف کرده است.
این ادامه روند است که بسیاری از شرکت های بزرگ آمریکایی در پاسخ به سیاست های جدید و دارای مشخصات جدید در ایالات متحده اتخاذ کرده اند. شرکت مادر 1-K Rockstar Games برای تمرین 2 (1) بازی Rockstar Games ، با توجه به بورس و بورس اوراق بهادار ، تغییرات قابل توجهی در نحوه بیان شرکت های تجاری خود نشان می دهد. مهمترین تغییر ، حذف کامل هرگونه مرجع به جامعه LGBTQ است. قیمت هایی که در سالهای اخیر با افتخار ذکر شده است.
این تغییرات مطابق با سیاستمداران جدید است که در بین فناوری و غول های سرگرمی آمریکا رایج است. شرکت هایی مانند دیزنی ، گوگل ، جنرال موتورز و اینتل یا زبان مرتبط با DEI را در گزارش های اخیر خود کاملاً رد کرده یا حذف کرده اند. در گزارش سال 2 ، (1) ، Take Two دارای یک بخش با عنوان “تنوع ، برابری و شرم” است که با یک جمله روشن آغاز شد:
ما معتقدیم که تیم های مختلف با ارزش تر و مؤثرتر هستند و تنوع کلید موفقیت ما است.
اما در گزارش امسال ، این بخش کاملاً مجدداً طراحی شده و به عنوان “جامعه و مشارکت” جدید ارائه شده است. متن جدید می گوید:
ما معتقدیم که تنوع در اندیشه محرک نوآوری است. نوآوری که برای موفقیت ما ضروری خواهد بود.
این تغییر لهجه بر روی تاریخ فرهنگی ، قومی و جنسیتی برای تمرکز بر “تنوع فکری” رویکردی است که بسیاری از شرکت ها برای جلوگیری از تنش های سیاسی یا پیامدهای قانونی اتخاذ کرده اند. اما آنچه قابل توجه ترین مواردی است که کاملاً از بین رفته است: Take Two لیست قیمت ها و افتخارات محیط کار خود را کوتاه کرده است ، و هیچ اشاره ای به قیمت های دریافت شده از سازمان های LGBTQ در دست نیست. تحلیلگران معتقدند که این تصمیمات با اقدامات اخیر وزارت دادگستری و کمیسیون فرصت های حرفه ای (EEOC) مرتبط نیست. موسساتی که در اوایل سال جاری هشدار داده اند:
اگر برنامه های DEI با توجه به نژاد ، جنس یا سایر خصوصیات محافظت شده باعث ایجاد تصمیمات اشتغال شوند ، این موارد می تواند غیرقانونی باشد.
