این جایزه که دریافت کنندگان خود را شگفت زده کرد، از حدود 50000 دلار تا 180000 دلار متغیر بود. به گفته منابع آگاه، بسیاری از مهندسان حدود 80،000، 100،000 یا 120،000 دلار در انبار دریافت کرده اند. این عنوان توسط رهبران به عنوان پاداش برای کسانی که عملکرد خوبی داشتند اعلام شد.
طبق گزارش بلومبرگ، اپل گفته است که انتظار دارد کارمندان شرکت حداقل سه روز در هفته و مهندسان سخت افزار چهار تا پنج روز در هفته مشغول به کار باشند. متا و سایر شرکت ها می خواهند سیاست های خود را کاهش دهند. اما اپل در این ماه اعلام کرد که کارمندانش احتمالاً برای مدتی به کار از راه دور ادامه خواهند داد. این شرکت 1000 دلار پاداش برای همه کارکنان اداری، فروشندگان و کارکنان پشتیبانی فنی برای خرید لوازم خانگی پس از لغو دوره بازگشت به کار اعلام کرد.
ICTNN/
تیم تحرریه شبکه خبری فناوری اطلاعات و ارتباطات
به گزارش ICTNN، بلومبرگ به نقل از منابع آگاه اعلام کرد که اپل هفته گذشته تعدادی از مهندسان خود را در زمینه طراحی، سخت افزار، نرم افزار و عملیات سیلیکونی معرفی کرد که در قالب واحدهای سهام محدود منتشر می شوند. این سهام به مدت چهار سال واگذار می شود و این افراد را به ماندن در اپل تشویق می کند.
اپل در تلاش برای حفظ مغز به برخی از مهندسان جوایز غیرمعمول و قابل توجهی را در قالب سهام شرکت ارائه می دهد.
اپل جنگی برای استعدادها با شرکت‌هایی در سیلیکون ولی و فراتر از آن به راه انداخته است و در این بین، Meta Platforms (فیسبوک سابق) به یک تهدید آشکار تبدیل شده است. این شرکت در چند ماه گذشته حدود 100 مهندس اپل را استخدام کرده است، اما این یک موضوع یک طرفه نیست و اپل متا کارمندان کلیدی را به خدمت گرفته است. این دو شرکت که قصد دارند تا دو سال آینده محصولات جدیدی را در زمینه واقعیت مجازی و کلاه ایمنی تقویت شده و ساعت های متصل به بازار عرضه کنند، قرار است به رقبای جدی در این زمینه تبدیل شوند.
در همان زمان، طرح اپل برای اخراج کارکنان از محل کار باعث نارضایتی برخی از کارکنان و جذب مهندسان به شرکت های دیگر شد. اگرچه اپل بازگشت خود به دفاتر خود را به تعویق انداخته است، اما نسبت به برخی از شرکت های فناوری، موضع سخت گیرانه تری در عملیات حضوری اتخاذ کرده است.
این پاداش بخشی از بسته های جبرانی معمولی اپل نیست که شامل حقوق پایه، سهام و پاداش های نقدی می شود. اپل گاهی اوقات جوایز نقدی بیشتری را به کارمندان خود ارائه می دهد، اما مقدار سهامی که اخیرا وعده داده بود در طول زمان غیرعادی و شگفت انگیز بوده است.
این برنامه خشم برخی از مهندسان را که سهام دریافت نکردند، برانگیخت و فکر می‌کردند که فرآیند انتخاب یک امر سلیقه‌ای بوده است. برخی از جوایز اعطا شده معادل سهام سالانه ای است که به برخی مدیران مهندسی اعطا می شود و اگر ارزش سهام اپل همچنان به رشد خود ادامه دهد، ارزش آنها نیز افزایش خواهد یافت. سهام اپل امسال 36 درصد افزایش یافته و ارزش بازار آن را به نزدیک به 3 تریلیون دلار رسانده است.
فرار مغزها به سایر بخش ها نیز وارد شده است، از جمله تیم خودروهای خودران اپل. این شرکت که به دنبال ساخت چندین دستگاه نسل بعدی از جمله خودرو، هدست واقعیت مجازی و واقعیت افزوده و مدل های جدید آیفون است، باید قدرت مهندسی خود را حفظ کند.
در همین حال، متا تلاش های خود را برای جذب مهندسان مهندسی از واحدهای واقعیت افزوده، هوش مصنوعی، نرم افزار و سخت افزار اپل مضاعف کرده است. این غول رسانه های اجتماعی که فیس بوک، اینستاگرام و واتس اپ را اداره می کند و بر روی Metawares (دنیای مجازی) و مطالب مرتبط تمرکز کرده است، افزایش قابل توجهی در دستمزد ارائه کرده است.
