لازم به ذکر است که داوطلبان در طی مراحل آموزشی با کمک مربیان خبره به صورت تخصصی با بازار کار و موقعیت های شغلی مرتبط آشنا شده و پس از گذراندن دوره های آموزشی مورد نیاز حتی امکان ادامه طولانی مدت نیز وجود دارد. در صورت توافق طرفین، همکاری برای آنها در دسترس است. .
وی با تاکید بر سیاست همراه اول مبنی بر توانمندسازی اکوسیستم دیجیتال کشور گفت: ضرورت ادامه این مسیر و توانمندسازی آن استفاده از ظرفیت نخبگان و جوانان صاحب ایده است که هم اکنون بسیاری از آنها در بسترهای دیجیتال توسعه یافته مشغول به کار هستند. توسط این اپراتور
به گزارش ICTNN، از اداره کل ارتباطات شرکت ارتباطات سیار ایران، مراسم افتتاحیه پنجمین دوره آموزشی سازمانی محمل اول صبح امروز یکشنبه 17 آبان 1401 با حضور حمید بهروزی قائم مقام مدیرعامل شرکت محمد ابتدا جعفر بلوک آذری معاون توسعه سازمانی و سرمایه انسانی، علی اکبر حکمتی نیا مدیر آکادمی همراه و برگزیده نهایی از بین متقاضیان این دوره در سالن آمفی تئاتر ساختمان ستاره ونک تهران برگزار شد.
معاون اول در ادامه به ماموریت های مرکز تحقیق و توسعه این اپراتور پرداخت و ادامه داد: این مرکز با هدف توانمندسازی اپراتور با تکیه بر ظرفیت های دانش بنیان موجود در کشور تشکیل و راه اندازی شد. برای انجام ماموریت هایی مانند توسعه و رفع نیازها. اپراتور مسئول سخت افزار و نرم افزار است.
معاون توسعه سازمانی و سرمایه انسانی همراه اول ادامه داد: اپراتورهای ارتباطی به این نتیجه رسیده اند که باید از ارائه خدمات اولیه یا به اصطلاح خام فروشی فاصله بگیرند. بر این اساس، موبایل اول در سال‌های اخیر با تمرکز بر رویکرد دیجیتال، خدمات و پلتفرم‌های دیجیتالی متعددی را توسعه داده است که بسیاری از آنها به اصرار طرف مقابل (شرکت‌های متقاضی دریافت خدمات جدید و هوشمند از موبایل اول) بوده است.
آکادمی در کنار رسالت آموزش، توسعه و توانمندسازی نیروی انسانی در اکوسیستم دیجیتال شکل گرفته و با پشتوانه دانش و توسعه شرکت های بزرگی همچون همراه اول، تلاش می کند تا پاسخگوی سطوح آموزشی، عمومی، تخصصی باشد. نیازها و شکاف مهارتی بین تحصیلات دانشگاهی و محیط کار با طراحی و اجرای دوره های آموزشی و کارورزی سازمانی.
بهروزی وضعیت فعلی و جایگاه اپراتور اول تلفن همراه را تکیه بر این ظرفیت ها دانست و اظهار داشت: به عنوان مثال همراه اول در توسعه خدمات دیجیتال پیشرو است و تمامی بسترهای توسعه یافته مانند “شاد” حاصل تلاش نخبگان و کارشناسان داخلی و افرادی مثل شما.
بلوک آذری، معاون توسعه سازمان و سرمایه انسانی اپراتور همراه اول نیز در تشریح ساختار سازمانی این اپراتور برای برگزیدگان دوره آموزشی جدید سازمانی، ماموریت ها و اهداف اپراتور اول ارتباطی کشور، ساختار شرکت های تابعه این اپراتور و پروژه های مهم در دست اقدام است. وی با انجام آن اظهار داشت: بر اساس برنامه راهبردی پنج ساله، چشم انداز شرکت همنشین اول این است که با ارائه خدمات و راهکارهای هوشمند با هدف توانمندسازی اکوسیستم دیجیتال به یکی از پیشتازان بازار ICT در منطقه تبدیل شود.
کارآموزی مدلی جامع برای شناسایی، ارزیابی، جذب، آموزش و اجتماعی کردن کارکنان جدید در سازمان ها است. این مدل سال هاست که مدلی کارآمد بوده که در اکثر شرکت های معتبر بین المللی اجرا می شود و علاوه بر کمک به سازمان ها در یافتن نیروی انسانی با انگیزه و توانمند، مسیر بسیار مناسبی را نیز برای کارجویان فراهم می کند تا مسیر شغلی خود را ترسیم کنند. خودتان را بر اساس یک مدل مبتنی بر تحصیلات و شایستگی شروع کنید.
وی افزود: اپراتور تلفن همراه اول دارای بیش از 29 هزار سایت ارتباطی مبتنی بر نسل های جدید فناوری، اختصاص بیش از 100 میلیون سیم کارت و بیش از 76 میلیون مشترک فعال است.
حکمتی کیا مدیر آکادمی همراه اول با بیان ظرفیت سازی انجام شده توسط کارورزی برای اپراتور اول ارتباطی بیان کرد: از ابتدای سال 1400 به صورت رسمی فعالیت خود را آغاز کردیم و طی چهار دوره کارورزی توانستیم 310 نفر از نخبگان دانشگاهی را فارغ التحصیل کنیم. (شامل 65 دانشجوی سال پنجم) به عنوان کارآموز.
همچنین این شرکت به عنوان «لوکوموتیو قدرتمند مسیر حرکت دیجیتال ایران» سال‌هاست با سرمایه‌گذاری در تجهیزات و سرمایه‌های داخلی تلاش می‌کند تا در اسرع وقت با ارائه خدمات و راهکارها به یکی از پیشتازان بازار فناوری اطلاعات و ارتباطات منطقه تبدیل شود. تا حد ممکن. هوشمند با هدف توانمندسازی اکوسیستم دیجیتال.
تیم تحرریه شبکه خبری فناوری اطلاعات و ارتباطات
حمید بهروزی قائم مقام مدیرعامل همراه اول ضمن تشریح جایگاه همراه اول در بازار رقابتی اظهار داشت: اپراتور اول تلفن همراه کشور به عنوان بزرگترین اپراتور تلفن همراه در غرب آسیا اکنون سهم غالب کشور را در اختیار دارد. بازار ارتباطات و همچنین سهم درآمد. .
*توانمندسازی اکوسیستم دیجیتال با ظرفیت جوانان نخبه
وی اذعان داشت: در دوره های آموزشی اول تا چهارم آکادمی همسفر به طور متوسط 50 درصد کارآموزان جذب خانواده بزرگ همراه اول شدند و با کمک مربیان و تسهیلگرانی که دوره کارآموزی را با آنها گذراندند. هم اکنون جزو نیروهای فعال و ارزشمند این شرکت هستند. .
* توسعه بسترهای دیجیتال با تکیه بر ظرفیت های دانش بنیان
تحریریه ICTNN شبکه خبری
