جالب اینجاست که سامسونگ مدیر جدیدی برای واحد لوازم خانگی خود منصوب نکرده است. این سمت از زمان استعفای لی جائه سونگ در اکتبر به دلایل شخصی خالی بود. این شرکت گفت که از آن زمان تاکنون این وظیفه بر عهده هان جونگ هی، معاون و مدیر عامل شرکت سامسونگ الکترونیک بوده است.
بفرست برای دوستات
منبع: https://toranji.ir/2022/12/05/%D8%A7%D9%88%D9%84%DB%8C%D9%86-%D8%B1%D8%A6%DB%8C%D8%B3-%D8%B2%D9%86-%D8%B3%D8%A7%D9%85%D8%B3%D9%88%D9%86%DA%AF-%D8%AF%D8%B1-%D8%A8%D8%AE%D8%B4-%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D8%A7%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C/
همچنین سامسونگ الکترونیکس با این ارتقا یک خانم به پست ریاست، یک پیام مهم دارد و آن این است که آن ها بدون نگاه تبعضی‌آمیز به زن نگاه می کنند و کارمندان زن می توانند بدون توجه به جنسیت خود تلاش کنند، از نردبان بالا بروند و پاداش بگیرند.
این یک موقعیت جذاب برای لی یانگ هی است، زیرا او از سال 2007 با Samsung Electronics کار می کند. او در سال 2012 به سمت معاونت ارتقا یافت. قبل از پیوستن به سامسونگ در سال 2007، لی با L’Oreal کار می کرد. سامسونگ به او برای تبلیغ تصویر و برند گوشی‌های گلکسی سامسونگ مسئولیت داده است.
Lee Young-hee
سامسونگ رسما اعلام کرد که یک مدیر اجرایی زن را به سمت ریاست ارتقا داده است. به گزارش خبرگزاری یونهاپ، سامسونگ الکترونیکس لی یانگ هی (Lee Young-hee) را به سمت ریاست مرکز بازاریابی جهانی بخش Samsung DX (Device eXperience) ارتقا داد. این همان بخشی است که بر تجارت گوشی های هوشمند سامسونگ نظارت می کند.
نظر شما درباره تلاش Samsung برای حذف تبغیض جنسیتی در محیط کاری چیست؟
