ادغام تیم اندروید و پیکسل منجر به اخراج صدها کارمند در گوگل شد

بعد از شرکت گوگل تیم های سال گذشته اندرویدی وت کروم در قالب گروه جدیدی به نام پیکسل و دستگاه ها گزارش ها اکنون حاکی از آن است که این تغییر ساختاری است صدها نفر راه اندازی شدند از کارمندان تا رهبری.

اصلاح انرژی در بخش چاله ها و دستگاه ها

طبق گزارش اخیراً منتشر شده ، گوگل صدها سیستم عامل و دستگاه این مسئول توسعه محصولات اصلی مانند سیستم عامل اندرویدیوت تلفن و مرورگر کروم این است ، من اصلاح کرده ام. این یک برنامه بیشتر برای بازسازی ساختار سازمانی گوگل است ، اولین قدم این است ارائه عزیمت داوطلبانه 1 ژانویه (1 ژانویه) بود.

در سال چهارم ، گوگل بر تیم های اندرویدی و کروم نظارت داشت ریک استرولو (ریک استرولت) در گروه پیکسل و دستگاه قرار گرفت. این گروه در مورد روند خروج داوطلبانه است 6000 کارمند او بود

“از آنجا که سال گذشته ادغام سیستم عامل ها و دستگاه ها ، تمرکز ما روی چابکی بیشتر و راندمان بالا بود ، علاوه بر برنامه خروج داوطلبانه ، برخی از مشاغل نیز انجام شد.”
سخنگوی گوگل ، 1 آوریل (1 آوریل)

تأثیر احتمالی بر روی محصولات یا کاربران

در حال حاضر ، هیچ نشانه ای از تأثیر مستقیم این فرآیندهای جداسازی بر روی محصولات یا تیم های خاص وجود ندارد. برای کاربران نهایی ، به نظر نمی رسد که این تغییرات باعث ایجاد تغییرات مشخص در تجربه کاربر یا عملکرد محصولات Google شود.

هدف گوگل از ادغام تیم ها

پیش از این ، تیم های اندروید و پیکسل به طور جداگانه کار می کردند اما با ادغام آنها در یک ساختاربه نظر می رسد که گوگل در تلاش است یک سیستم محیطی یکپارچه تر ایجاد تمرکز اصلی این ساختار جدید ، بر استفاده گسترده از هوش مصنوعی (AI) در دستگاه ها و برنامه ها است.

اصلاح انرژی در صنعت فناوری ادامه دارد

این اولین موج کنترل قدرت Google نیست. در سال دوم ، این شرکت وجود دارد 1 ٪ از نیروی کار جهانی شما من آزاد شدم با وجود آخرین اخراج ، هنوز محدود است 7000 نفر آنها در Google کار می کنند.

اصلاح انرژی از زمان ادغام شرکت ها یا تفاوت به یک پدیده رایج در صنعت فناوری تبدیل شده است. به عنوان مثال ، پس از عملیات شرکت تلفن همراه آمریکایی توسط T-Mobile ، هزاران کارمند من شلیک شدم همچنین ، Verizon سال گذشته به امکان از دست دادن 6000 شغل هشدار داده است.

علاوه بر ادغام ، پیشرفت سریع در هوش مصنوعی نیز در کاهش نقش های انسانی مؤثر بود. ، مانند ، Tiktok در سال ششم صدها عملکرد انسانی را با هوش مصنوعی جایگزین کردبشر

نظر شما در مورد این روند جدید در شرکت های بزرگ فناوری چیست؟