Strauss Zelnick ، مدیرعامل تعاملی Take-Two ، معتقد است که هوش مصنوعی نه تنها ضرر شغلی را ایجاد می کند بلکه می تواند اشتغال را افزایش دهد.
در مصاحبه ای با GamesIndustry.Biz ، Strauss Zelnik دعوت شد تا بداند که اطلاعات مصنوعی در استراتژی To-Two چه نقشی دارد. وی گفت ، در پاسخ ، هوش مصنوعی ابزاری است که متقاعد شده است که این کار کار را تنظیم نمی کند و به بهره وری و سودآوری کمک می کند.
Zelnik می گوید:
مواردی مانند هوش مصنوعی ابزارهای دیجیتالی هستند و ما از ابزارهای دیجیتالی برای همیشه استفاده کرده ایم. من شک ندارم که هوش مصنوعی به تجارت ما کمک می کند تا مؤثرتر شود و به ما کمک می کند تا بهتر عمل کنیم و در عین حال اشتغال را کاهش نمی دهد.
تاریخچه فناوری دیجیتال این است که فناوری اشتغال باعث افزایش بهره وری و تولید ناخالص داخلی می شود و فکر می کنم این چیزی است که با هوش مصنوعی اتفاق می افتد. من معتقدم که تجارت بازی های ویدیویی احتمالاً رهبر استفاده از هوش مصنوعی خواهد بود.
مدیرعامل Take-Two این استدلال را می پذیرد که هوش مصنوعی می تواند منجر به نقض مالکیت معنوی و حق انتشار سایر سازندگان شود ، اما می گوید که او نمی تواند به جز نگرانی دیگری فکر کند.
ما به این فناوری فکر می کنیم که از آن استفاده کنیم تا اطمینان حاصل شود که به مالکیت معنوی دیگران احترام می گذارد و به ما اجازه می دهد تا از خود محافظت کنیم.
مدیرعامل Take-Two تنها شخصی نیست که معتقد است هوش مصنوعی برای توسعه محصولات از شرکت مفید خواهد بود. سال گذشته ، اندرو ویلسون ، مدیرعامل EA گفت که هوش مصنوعی تولیدی می تواند در 5 سال آینده در تجارت و بازی های گسترده تر تأثیر بگذارد. ویلسون گفت که در گذشته می تواند شش ماه طول بکشد تا یک استادیوم در یک مسابقه بسازد ، اما ممکن است به شش هفته کاهش یابد و در سالهای آینده می تواند به شش روز کاهش یابد.
