براساس گزارش ها ، اندرو ویلسون (مدیرعامل EA) و لورا بار (مدیر کارکردها در EA) سیاست های جدیدی را برای ترغیب کارمندان به کار در دفتر تحمیل کرده اند. علاوه بر این ، نقش های خارج از دفتر به تدریج از بین می رود.
اگرچه کار از راه دور برای بسیاری از شرکت های بزرگ در طول سال که به دنبال اپیدمی COVVI-19 است ، به گزینه ای تبدیل شده است ، اما به نظر می رسد که هنرهای الکترونیکی کارمندان خود را به بازگشت به دفتر سوق می دهد. ویلسون ایمیلی را ارسال می کرد که از کارمندان برای بازگشت به دفتر دعوت شده بود و اعلام کرد که کارمندان باید حداقل سه روز در هفته در دفتر باشند.
به گفته ویلسون ، این تصمیم خلاقیت ، نوآوری و ارتباطات مؤثر را ایجاد می کند. وی همچنین افزود که این تغییر منجر به پیشرفت غیر منتظره در روند توسعه می شود که در نهایت تجربیات خوبی را برای بازیکنان ایجاد می کند. وی در ایمیل خود اظهار داشت كه این شركت قصد دارد به تدریج نقش های خارج از دفتر را از بین ببرد.
لورا بار ، رئیس بخش سرگرمی ، با ارسال یک ایمیل جداگانه ، جزئیات بیشتری در مورد برنامه های هنری الکترونیکی در مورد کار از راه دور ارائه داد. ایمیل وی نشان می دهد که این کار بلافاصله اجرا نمی شود و کارمندان باید مطابق با قوانین به فعالیت خود ادامه دهند. علاوه بر این ، هرگونه اصلاح کارمندان 2 هفته قبل از کارمندان مطلع می شود.
لورا بار گفت که این شرکت هنری الکترونیکی سیستم جدیدی را برای کار ترکیبی (کار از راه دور و کار در خدمت با هم) اعمال می کند. به گفته این سیستم ، کارمندانی که تا 3 کیلومتر در اطراف دفاتر شعاع دارند ، به عنوان کارمندان ترکیبی طبقه بندی می شوند. علاوه بر این ، کسانی که در خارج از کشور زندگی می کنند به عنوان کارمندان دور شناخته می شوند ، مگر اینکه نقش آنها مانند شخص یا ترکیب تعیین شود. به طور کلی ، هنرهای الکترونیکی قصد دارند در 2 تا 6 ماه آینده مدل خارج از دفتر را رها کنند. STEM در بخشی از ایمیل خود گفت:
هرگونه استثنائی از مدل کار و استخدام افراد برای کار از راه دور ، مستلزم تأیید مستقیم مدیرعامل یا من است.
برخی از کارمندان این شرکت پس از اعلامیه نگرانی خود را در مورد حرفه آینده خود ابراز کرده اند. احتمالاً ، كسانی كه طبق طبقه جدید هنرهای الکترونیکی به عنوان کارمند شناخته می شوند و امروز شغل خود را از دست می دهند. برخی از کارمندان همچنین نگرانی در مورد سفرهای طولانی مدت خود را مطرح کرده اند. علاوه بر این ، تعداد مشخصی از کارمندانی که به دلیل شرایط پزشکی یا دلایل مراقبت از کودک نمی توانند مرتباً به مطب مراجعه کنند ، نگرانی خود را از فشار هنرهای الکترونیکی برای بازگشت به مطب ابراز کرده اند.
به تازگی ، Electronic Arts اعلام کرد که حدود 5 کارمند از تیم های مختلف خود را تنظیم می کند. این تنظیمات بیشتر از بخش هایی مانند پشتیبانی مشتری ، بازاریابی و تیم های مراقبت از طرفداران خواهد بود. اخراج ها همچنین بر استودیوی سرگرمی Repawn تأثیر گذاشت و دو پروژه در مراحل اولیه توسعه لغو شد. استودیوی Codemasters ، Developer Racing ، برخی از قدرت خود را نیز از دست می دهد. این استودیو پروژه EA Sports WRC و همچنین متوقف کردن توسعه نوع جدید تجمع را لغو کرده است.
