مایکروسافت از کارمندان خود می خواست که از ابزارهای هوش مصنوعی استفاده کنند.
به گفته Business Insider ، نامه غیر رسمی از جولیا لیوسو ، معاون معاون دستیار توسعه مایکروسافت ، نشان می دهد که از مدیران دعوت شده است تا استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی توسط کارمندان را در نظر بگیرند. علاوه بر این ، به گفته Business Insider ، می توان معیار ارزیابی را برای اندازه گیری استفاده از هوش مصنوعی ایجاد کرد. لیوسون در نامه غیر رسمی گفت:
هوش مصنوعی اکنون بخش مهمی از کار ما است. مانند همکاری ، تفکر مبتنی بر داده ها و ارتباطات مؤثر مهم است ، استفاده از هوش مصنوعی نیز مهم است. دیگر اختیاری نیست و باید در هر سطح بخشی از کار باشد.
از طرف دیگر ، افرادی که ابزارها و خدمات هوش مصنوعی مایکروسافت را توسعه می دهند ، باید از آنها استفاده کنند تا دید بهتری نسبت به تجربه کاربر داشته باشند. با این حال ، نمی توان نادیده گرفت که مایکروسافت از موضوعی مانند ارزیابی کارمندان استفاده می کند تا آنها باید از این ابزارها استفاده کنند. این ابزارها با وجود تلاش های زیاد هنوز در تلاشند تا کاربران را به خود جلب کنند.
ظرفیت فراخوان یکی از سؤالاتی بود که مردم را به دلیل ابزارهای هوش مصنوعی مورد انتقاد قرار داد. این ویژگی برای به خاطر سپردن فعالیت های شما و کمک به شما در یافتن وب سایت ها یا پرونده هایی که قبلاً دیده اید ، طراحی شده است. اما عملکرد وی با تصاویر مداوم از صفحه رایانه همراه بود ، بنابراین وی مشکلات امنیتی را مطرح کرد و اعتراضات عمومی کرد که سرانجام منجر به بازنشستگی مایکروسافت شد.
حتی برای افرادی که دائماً از هوش مصنوعی استفاده می کنند ، احتمالاً همکار انتخابی نیست. تا سال سوم ، ChatGPT حدود 5 میلیون کاربر فعال را به خود جلب کرده است ، در حالی که Copilot تنها 2 میلیون کاربر دارد. کاربران ویندوز خیلی علاقه ای به کوپیلوت نداشتند و حتی یک کاربر گفت:
روش مایکروسافت برای تحمیل هوش مصنوعی واقعاً کسل کننده است. این اتفاق می افتد که 5 ٪ از کاربران آن مایل به استفاده از هوش مصنوعی نباشند.
متأسفانه ، برای مایکروسافت ، چنین نظری وجود ندارد ، و بخش بزرگی از بی تفاوتی عمومی به Copilot به دلیل نصب اجباری آن در ویندوز 7 است. این باعث می شود این هوش مصنوعی به یک موضوع اجباری و تحمیل شده تبدیل شود.
