رقابت چین با ایالات متحده برای استعدادهای فنی

به گزارش ICTNN، این اقدام همزمان با عدم اطمینان در مورد برنامه ویزای کاری H1B آمریکا در بحبوحه سیاست های سختگیرانه مهاجرتی دولت ترامپ بود.

ویزای K مکمل برنامه های ویزای موجود چین، از جمله ویزای R برای متخصصان خارجی است، اما شرایط ساده تری دارد، مانند عدم نیاز به متقاضی برای پیشنهاد شغلی قبل از درخواست.

سیاست های سختگیرانه تر ترامپ در قبال دانشجویان و محققان خارجی، از جمله افزایش هزینه ویزای H1B برای کارگران ماهر خارجی به 100000 دلار برای متقاضیان جدید، برخی از متخصصان و دانشجویان غیرآمریکایی را بر آن داشته تا به فکر مهاجرت به جای دیگری باشند.

چین رهبری جهانی خود را در زمینه فناوری پیشرفته به عنوان اولویت اصلی خود قرار داده است و یارانه های عظیم دولتی را برای حمایت از تحقیق و توسعه در زمینه هایی مانند هوش مصنوعی، نیمه هادی ها و روباتیک پرداخت می کند.

باربارا کلمن، معاون مدیر و رئیس آسیا در شرکت اطلاعات امنیتی Dragonfly، گفت: “پکن تقویت سیاست های مهاجرتی در ایالات متحده را فرصتی برای تحکیم موقعیت جهانی خود به عنوان کشوری است که از استعدادها و سرمایه گذاری های خارجی استقبال می کند.”

با این حال، بیکاری در میان فارغ التحصیلان چینی همچنان بالاست و رقابت برای مشاغل در زمینه های علم و فناوری شدید است. اما یک شکاف مهارتی وجود دارد که رهبران چینی می خواهند آن را پر کنند. چین چندین دهه است که بهترین استعدادهای خود را به کشورهای توسعه یافته از دست داده است، زیرا بسیاری از آنها پس از اتمام تحصیلات خود در آمریکا و اروپا در آنجا ماندند و کار کردند.

با این حال، در سال های اخیر، تعداد فزاینده ای از متخصصان، از جمله متخصصان هوش مصنوعی، دانشمندان و مهندسان، از جمله آمریکایی های چینی، ایالات متحده را به مقصد چین ترک کرده اند.

به گزارش خبرگزاری آسوشیتدپرس، کارشناسان استخدام و مهاجرت می گویند که کارگران خارجی در چین با موانع مختلفی از جمله موانع زبانی روبرو هستند. چین، کشوری با حدود 1.4 میلیارد نفر جمعیت، تا سال 2023 تنها 711000 کارگر خارجی خواهد داشت. آمریکا همچنان در تحقیقات پیشرو است و از مزیت استفاده گسترده از زبان انگلیسی برخوردار است.

ICTNN