کارمندان فعلی Capcom نیز پاداش و افزایش حقوق دریافت خواهند کرد.
کپکام اعلام کرد که حقوق اولیه کارمندان خود در ژاپن را بیش از 25 درصد افزایش خواهد داد. در حال حاضر، حقوق برای فارغ التحصیلان تازه استخدام شده 235000 ین در ماه (تقریباً 1560 دلار آمریکا) است، اما شرکت این مبلغ را از ابتدای سال مالی 2025 به 300000 ین در ماه (تقریباً 2000 دلار آمریکا) افزایش خواهد داد.
بیانیه ای از Capcom می گوید:
با این افزایش حقوق اولیه، کپکام به دنبال سرمایه گذاری بیشتر روی منابع انسانی و جذب استعدادهای استثنایی است.
علاوه بر افزایش اولیه دستمزد، کارمندان فعلی (از جمله افرادی که در سال مالی 2024 به شرکت ملحق می‌شوند) یک بار پرداخت ویژه دریافت خواهند کرد که کپکام آن را به عنوان “سرمایه گذاری در افرادی که از آینده شرکت حمایت می کنند” توصیف می کند. حقوق های موجود در سال مالی 2024 به طور متوسط بیش از 5 درصد افزایش می یابد.
Capcom قبلاً در آوریل 2022 میانگین حقوق پایه کارمندان خود را 30٪ افزایش داد و یک سیستم پاداش جدید را معرفی کرد که بیشتر با عملکرد تجاری شرکت مرتبط است.
در آن زمان، کپکام گفت که این اقدام تلاشی برای رسیدگی به مسائل جامعه و در عین حال با هدف بهبود ارزش شرکت و ایجاد روابط مبتنی بر اعتماد با کارمندان و ذینفعان بود. کپکام همچنان موفقیت مالی خوبی را تجربه می کند و در اکتبر 2023 اعلام کرد که نیمه اول سال مالی به اندازه کافی قوی بود تا به یازدهمین سال متوالی رشد سود عملیاتی خود دست یابد.
فروش موفق عناوینی مانند Street Fighter 6 و Resident Evil 4 Remake و همچنین فروش دیجیتالی مستمر عناوین قدیمی این شرکت، نشان از وضعیت مالی خوب این شرکت دارد. این سطح از موفقیت بدون شک با انتشار Dragon's Dogma 2 در این ماه و Monster Hunter Wilds در سال 2025 ادامه خواهد یافت.
