اینتل برای کاهش هزینه ها 15000 کارمند خود را اخراج کرد. این شرکت اعلام کرده بود که تا سال 2025 به 10 میلیارد دلار پس انداز نیاز دارد که منجر به اخراج گسترده کارکنان خواهد شد.
در حالی که اینتل خود را برای کاهش هزینه ها آماده می کند، پت گلسینگر، مدیر عامل شرکت، اوایل امروز اخراج کارکنان را اعلام کرد.
پیش از سال 2025، اینتل اخراج گسترده ای خواهد داشت
اینتل در مواجهه با رقبایی مانند انویدیا تصمیم به اجرای طرح کاهش هزینه گرفته است. ظاهرا با اجرای این طرح 15 هزار نفر از کارکنان این شرکت بیکار خواهند شد.
به گفته گلسینگر، اگر اینتل نتواند برنامه های بلندپروازانه خود را تحقق بخشد، انویدیا در سال 2024 بازار را در اختیار خواهد گرفت و به سودآورترین شرکت جهان تبدیل خواهد شد.
گلسینگر گفت:
درآمدهای ما به اندازه ای که امیدوار بودیم رشد نکرده و هنوز از پتانسیل بالای هوش مصنوعی به طور کامل استفاده نکرده ایم. هزینه ها بسیار بالاست و محدودیت های زیادی داریم. ما باید در گام‌های بعدی خود برای حل هر دوی این مسائل مطمئن باشیم، به‌ویژه که سودآوری در نیمه دوم سال 2024 چالش‌برانگیزتر از حد انتظار است.
چالش های پیش روی Intel Foundry
اینتل همچنین اعلام کرد که در بخش ریخته گری خود با مشکل مواجه است و بخش قابل توجهی از ضررهای آن در سال 2024 ناشی از این مشکل است. در واقع، بخش ریخته گری اینتل حداقل تا سال 2027 درآمدزایی نخواهد داشت.
در حالی که تجارت اینتل پایدار است، تقاضای بازار برای لپ‌تاپ و رایانه‌های شخصی در روزهای اخیر به میزان قابل توجهی افزایش یافته است. شرکت اینتل قصد دارد سال آینده تعداد زیادی تراشه توسعه دهد و با برندهایی مانند AMD رقابت کند.
با توجه به چالش‌های زیادی که اخیراً اینتل با آن مواجه شده است، مانند کاهش موجودی، تنها می‌توان امیدوار بود که این شرکت روند رو به بهبودی را شاهد باشد و دیگر کارمندان سخت‌کوشی خود را از دست ندهد.
