اخیراً، گزارش‌هایی از منابع غیررسمی ممکن است طرفداران GTA 6 را نگران کند. در این گزارش‌ها، برخی منابع ادعا می‌کنند که Rockstar Games تغییراتی در منابع انسانی و رویکردهای استخدامی خود ایجاد کرده است که تحت‌تاثیر سیاست‌های تنوع، برابری و گنجاندن (DEI) است.
بر اساس این ادعاها، برنامه های DEI برای استخدام و آموزش کارکنان پس از خروج چندین نفر از افراد کلیدی از استودیو، از جمله دان هاوسر، بنیانگذار Rockstar و دیگران در سال 2021، به شدت مورد تاکید قرار گرفت. پس از این برنامه، آنها گواهینامه هایی با امتیازات مختلف دریافت کردند. مانند رویکرد اکتیویژن بلیزارد که قبلا گزارش شده بود.
بر اساس این گزارش، این تغییرات می تواند بر روند خلاقانه توسعه بازی تاثیر بگذارد و دیدگاه طنز و شوخی های سبک سری GTA را به چالش بکشد. همچنین تعدادی استخدام جدید از استودیوهای دیگر مانند Behavior Interactive (خلق Dead by Daylight) وجود دارد که به دلیل استفاده از برنامه های DEI شناخته شده است. شایعات حاکی از آن است که مشاورانی که این آموزش‌ها را به پایان رسانده‌اند، پیرو مشتاق مضامین Woke هستند و مدیر ارشد اجرایی تیم نیز یک رهبر فعال DEI است.
سری بازی های GTA همیشه به خاطر طنز انتقادی و شوخی های تندش در موضوعات مختلف معروف بوده است. حال سوال این است: آیا چنین تغییراتی در رویکرد استودیو می تواند این لحن منحصر به فرد راک استار را تغییر دهد؟ در حال حاضر تمامی این اخبار و گزارش ها شایعات غیررسمی از منابع مختلف هستند، بنابراین باید بگوییم که پاسخ نهایی با شفاف سازی از سوی Rockstar و Take-Two و یا با انتشار خود بازی مشخص خواهد شد.
