هواوی در حال جذب دانشمندان بیشتری است

در سال 2019 ، دولت دونالد ترامپ ، رئیس جمهور سابق آمریکا ، با استناد به نگرانی های امنیت ملی ، هواوی را در لیست سیاه قرار داد که فروش فناوری آمریکایی به این شرکت را ممنوع کرد. کاهش فروش جهانی گوشی های هوشمند به کسب و کار هوآوی نیز آسیب رسانده است. فروش این شرکت در 6 ماه نخست امسال 320.4 میلیارد یوان (49.67 میلیارد دلار) گزارش شده است ، در حالی که در مدت مشابه سال گذشته 454 میلیارد یوان بوده است. درآمد هواوی در نیمه اول امسال حتی کمتر از نیمه اول سال 2019 و 2018 بود ، زمانی که ویروس کرونا گسترش نیافته بود و تحریم های آمریکا اعمال نشده بود. دو خط اصلی تجارت ، از جمله مصرف کنندگان و شرکت های حمل و نقل ، بیشترین کاهش سالانه را در نیمه اول سال 2021 تجربه کردند ، اما تجارت Enterprise ، که هواوی استراتژی رشد خود را بر آن متمرکز کرده است ، 6.6 میلیارد یوان رشد کرد.

هواوی ادعا می کند که بین پایان سال 2019 تا 2020 نیروی کار خود را 3000 نفر افزایش داده است که بیش از نیمی از آن 53.4 درصد در تحقیق و توسعه است.

هواوی چین با وجود کاهش درآمد به دلیل تحریم های آمریکا ، تیم دانشمندان خود را در حال گسترش است.

به گزارش CNBC ، اظهارات مدیرعامل هواوی در حالی مطرح می شود که دولت مرکزی چین به دنبال رفع کمبود نیروی کار در صنایع پیشرفته مانند تولید است. پکن برنامه های بلندپروازانه ای برای توسعه فناوری نیمه هادی و فناوری محاسبات کوانتومی خود در دهه آینده ارائه کرده است.

مدیرعامل هواوی گفت: “با وجود محدودیت های ایالات متحده در دو سال گذشته ، این شرکت سیاست های منابع انسانی خود را تغییر نداده است و مواردی مانند حقوق ، پاداش ، ارتقاء و توزیع سهام شرکت طبق معمول انجام شده است.” هیچ مشکلی در تجارت وجود نداشت ، اما هواوی بیش از هر زمان دیگری متحد شد و استعدادهای بیشتری را نیز به خود جلب کرد.

ICTNN

تیم تحرریه شبکه خبری فناوری اطلاعات و ارتباطات

اکنون که دولت جو بایدن رئیس جمهور آمریکا آماده رقابت با چین و حفظ محدودیت ها علیه هواوی برای دسترسی به فناوری نیمه هادی ایالات متحده است ، ICTNN می گوید ، توسعه تحقیقات می تواند به چین در توسعه فناوری های بومی کمک کند.

مدیر عامل هواوی ، رن ژنگفی ، در یک جلسه داخلی در اوایل ماه اوت ادعا کرد که این شرکت با وجود فشارهای ایالات متحده ، به موقع به نیروی کار در حال توسعه خود پرداخت کرده است. بسیاری از شرکت های چینی اغلب حقوق کارکنان را به تأخیر می اندازند یا آنها را مجبور به ترک کار بدون دریافت بسته پایان خدمت می کنند.

تحریریه ICTNN شبکه خبری