سگا امروز اعلام کرد که سیستم جبران خسارت کارکنان خود را بررسی خواهد کرد. این بررسی شامل افزایش حقوق برای کارکنان فعلی تمام وقت و همچنین افزایش حقوق پایه برای استخدامهای جدید میشود.
سگا بر اساس این سیستم جدید ساختار پرداختی انعطاف پذیرتری را بر اساس نقش هر کارمند معرفی کرده و بخشی از پاداش سالانه را به حقوق پایه منتقل می کند تا شاهد افزایش حقوق برای همه کارکنان باشیم. علاوه بر این، از 12 آوریل 1405، حقوق پایه کارکنان تمام وقت سگا در ژاپن به طور متوسط 10٪ افزایش می یابد. در عین حال، حقوق پایه ماهانه نیروهای جدید استخدام شده مستقیماً از دانشگاه ها، حقوق استاندارد برای فارغ التحصیلان جدید در ژاپن، از 300,000 ین به 330,000 ین (حدود 2,140 دلار) افزایش می یابد که معادل 10 درصد افزایش است.
سگا گفت هدف از این تغییرات ایجاد محیطی است که در آن کارکنان بتوانند با آرامش بیشتری کار کنند. به ویژه در شرایطی که شاهد افزایش هزینه های زندگی و تغییرات عمیق اجتماعی هستیم. علاوه بر این، این اقدام به سگا کمک می کند تا جایگاه بهتری در رقابت جهانی موجود برای جذب و پرورش استعدادها داشته باشد.
پیش از این، در سال 2023، سگا حقوق کارمندان خود را بیشتر افزایش داده بود. در آن زمان، حقوق پایه برای نیروهای جدید از 222000 ین به 300000 ین افزایش یافت. با این اضافه شدن جدید، سگا به جمع غول های در حال رشدی مانند کونامی و کپکام می پیوندد. این شرکت ها همچنین حقوق خود را برای جذب و حفظ نیروی کار توسعه دهندگان ماهر افزایش داده اند.
