براساس داده های جدید منتشر شده توسط نینتندو ، نرخ بقای این شرکت سال گذشته مثبت است. با این حال ، بیشتر شرکت های صنعت بازی باید با موج گسترده ای از تیراندازی روبرو شوند.
نینتندو در سالهای اخیر به دلیل قیمت دقیق بازی های جدید و همچنین سیاست های کپی رایت سفت و سخت مورد انتقاد قرار گرفته است. با این حال ، این شرکت همیشه برای برخورد با کارمندان خود تحسین برانگیز بوده است ، به ویژه هنگامی که صنعت بازی با موج گسترده ای از اخراج و لغو پروژه ها روبرو است.
از این پس ، براساس داده های منتشر شده توسط نینتندو ، میزان بقای کارمندان شرکت به 5 ٪ قابل توجه رسیده است. این آمار در وضعیت فعلی صنعت بازی قابل توجه و قابل تحسین است.
اطلاعات منتشر شده دوره بین 1 آوریل و 6 مارس را در بر می گیرد ، که نشان می دهد تقریباً هیچ نیرویی در این دوره از نینتندو برکنار نشده است.
براساس داده ها ، نرخ سفر بازار کار در شعبه ژاپنی نینتندو تنها 4.9 ٪ بود که در شعبه آمریکا به 4.9 ٪ رسید. این ارقام نشان می دهد که در یک سال گذشته ، نه تنها گسترده بوده است ، بلکه تعداد بسیار کمی از کارمندان داوطلبانه شرکت را ترک کرده اند.
از طرف دیگر ، این داده ها همچنین به میانگین مدت همکاری کارمندان می پردازد. به طور متوسط ، کارمندان شعبه ژاپنی بیش از 5 سال در نینتندو باقی می مانند و به نه سال در نینتندو می رسد. به عبارت دیگر ، کارکنان نینتندو تمایل دارند که مدت طولانی در تجارت بمانند. این در وضعیت فعلی صنعت بازی گرانبها و بی سابقه است.
این نتایج برای استودیوهای غربی AAA قابل تصور نیست ، جایی که توسعه دهندگان حتی اگر بازی ها موفق شوند ، رد می شوند. به عنوان مثال ، گزارش ها حاکی از آن است که استودیوهای مجازی ، با وجود موفقیت قابل توجه نسخه Remaster Oblivion ، حدود 5 کارمند را تنظیم کرده است.
نینتندو در سالهای اخیر توانسته است میزان مثبت منابع انسانی را حفظ کند. این دستاورد عمدتاً به دلیل ثبات انتشار بازی ها و عملکرد موفقیت آمیز شرکت است. انتشار موفقیت آمیز کنسول Nintendo Switch 2 نیز نقش مهمی در پیگیری روند داشت.
